Как уличить сотрудника в воровстве: признаки и причны

В любой организации найдутся люди с нечистой совестью, которые крадут все, что «плохо лежит». Этому способствует маленькая зарплата, да и вообще – срабатывает чувство азарта.

Хищение продукции уменьшает прибыль, все работники находятся у руководителя в числе потенциальных воришек, пока не будет доказана вина одного. Такое положение плохо влияет на отношения в коллективе.

Основными причинами воровства являются:

• несправедливое отношение руководства;
• желание получения скрытой прибыли;
• имеющиеся долги;
• нелады в семье;
• жадность;
• обида на более удачливых сослуживцев;
• употребление наркотических веществ, алкоголя.

Руководителям организаций в такой ситуации для выявления нерадивых элементов приходится заказывать услуги проверки на полиграфе на www.centr-kb.ru.

Проверка сотрудников на полиграфе является действенным методом поиска воров. Он отличается точностью, быстротой, практичностью, предоставляет правдивую информацию о человеке.

Как еще уличить вора

1. Следует опросить всех сотрудников. Иногда свидетели не решаются идти к руководству, не желая закладывать своих сослуживцев.
2. Если вор орудует в определенном помещении, его усилия направлены на какой-нибудь определенный товар, можно на него нанести специальный краситель, который виден только в ультрафиолетовом свете.
3. Без уведомления сотрудников установить видеокамеры.
4. Поручить надежным сотрудникам вести наблюдение за действиями подозреваемых людей.

Перед обращением в полицию во избежание огласки проводят собственное внутреннее расследование, если размер украденного не велик.

Косвенные признаки определения вора

1. Человек не выполняет план, продуктивность его работы упала. Находится в напряжении, задумчив, рассеян. На работу приходит раньше всех, может задержаться после работы.
2. Разузнает информацию, не касающуюся его профиля работы. Списывает продукцию без особых на то причин. Если это магазин – обвешивает покупателей.
3. По телефону говорит быстро, без свидетелей. Отпуск откладывает на позднее время по причине нежелания передавать свои дела другому, оттягивает инвентаризацию.

При обнаружении вора следует не сразу обнародовать положение дел. Возможно, в организации действует группа единомышленников, которых можно спугнуть неразумными действиями. Если он воровал один, наказание должно быть суровым.